纽科伦新闻

纽科伦起重举行2013年廉洁目标责任书签订仪式

2013-05-16

5月5日,纽科伦公司在210培训室举行了《2013年廉洁目标责任书》签订仪式。纽科伦公司总经理龙宏欣代表公司与各部门主管领导依次签订廉洁目标责任书,并发表讲话。副总经理郜杰、刘枫出席仪式现场。
龙总在讲话中指出,上个月他已代表公司与集团签订廉洁目标责任书,这既是对公司的工作要求,也是对员工的思想要求,更是一项 要求。他讲到,目前各个行业对廉政建设工作都比较重视,对于廉洁最简单的认识就是“不是自己的东西就不要拿”,公司与各部门签订廉洁目标责任书皆在进一步统一思想,落实廉洁文化活动的具体内容,加强企业廉洁建设,促进企业健康持续发展,坚定不移地完成全年廉洁自律目标。
龙总从两大方面对干部员工提出要求。一是要加强内部监管。各部门主管领导要以身作则,率先垂范,严抓共管,落实责任,时刻对照检查思想和作风方面的问题,自觉遵守廉洁自律的规定。二是增强干部员工的廉洁责任意识。通过开展贯彻执行廉政建设的宣传教育工作,不断提高干部员工的思想道德素质,把外在的强制变成内在的自觉,让廉洁自律意识在每位员工心底扎根,进而成为大家自觉遵守的习惯。
会上,行政部企管办主任王振德简要回顾了纽科伦公司2012年廉政建设工作情况:介绍了2012年发生的3起不廉洁事件,并从入职时间、违纪责任人职务、管理结果等方面对这些案例进行分析。
签订仪式上,各部门主管负责人依次与总经理龙宏欣签订《2013年廉洁目标责任书》。各部门《责任集体签字表》由各部门负责人自行组织与部门员工签订。
据了解,《2013年廉洁目标责任书》分廉洁目标、责任内容、责任检查考核这三项内容,统一了廉洁承诺,规定了培训时间、次数,并将各部门负责人作为本部门廉洁工作第一责任人,将《廉洁目标责任书》列入年度绩效考核目标责任书中,若发生廉洁案件,部门年度该事项绩效考核成绩直接为0分。接下来,行政部将通过组织员工参观廉洁版面、不定期对班组、部门资金来源使用情况进行督查等多种渠道,防止不廉洁事件的发生。
各部门主任级以上人员与部分管理人员及班组长共计100余人参加了签约仪式。

 

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